3 ting arbeidsgjevarar sjekkar før dei tilset deg

Du har sendt ein strålande CV og eit godt motivasjonsbrev. Men før du blir kalla inn til intervju, er det stor sjanse for at nokon allereie har googla deg. Kva finn dei?

1. Sosiale medium

Det fyrste ein rekrutterare gjer er å søkje opp namnet ditt. Facebook, Instagram og LinkedIn er dei vanlegaste plassane dei sjekkar.

Kva dei ser etter:

• Profesjonalitet: Stemmer LinkedIn-profilen med CV-en? Er det gap i tidslinjer?
• Raude flagg: Rasistiske kommentarar, aggressive innlegg, eller bilete frå fest kvar helg?
• Kulturmatch: Kva delar du? Kva interesserer deg? Vil du passe inn i teamet?

Ei undersøking frå CareerBuilder viser at 70% av arbeidsgjevarar sjekkar sosiale medium som del av rekrutteringsprosessen.

Tips: Gjer profilane dine private, eller gå gjennom dei med kritiske auge. Ville du vist dette til ein framtidig sjef?

2. Google-søk og offentlege register

Eit enkelt Google-søk på "Ola Nordmann" kan avsløre meir enn du trur:

• Skattelister: Inntekt og formue er offentleg via Sjekkskatt.no
• Selskapsroller: Proff.no viser alle styrev og selskap du er involvert i
• Rettsavgjerder: Eventuelle dommar kan dukke opp
• Medieomtale: Alt frå positive artiklar til negative nyheiter

For stillingar med tillit (økonomi, leiing, offentleg sektor) er dette spesielt relevant. Konkursar, inkasso og straffesaker er informasjon ein arbeidsgjevar set pris på å vite.

3. Referansar og nettverk

Utover det digitale sjekkar arbeidsgjevarar ofte nettverket ditt:

• Kjenner nokon i selskapet deg? Kva seier dei?
• Stemmer referansane dine? Eksisterer dei i det heile?
• LinkedIn-kontaktar: Er du kopla til folk i bransjen?

Det er overraskande vanleg at referansar ikkje stemmer. Ein enkel sjekk avslører dette raskt.

Korleis førebu deg

Før neste jobbsøking, gjer dette:

1. Google deg sjølv med hermeteikn. Sjekk dei fyrste 3 sidene.
2. Gjer sosiale medium private eller rydd opp i gamle innlegg.
3. Oppdater LinkedIn så den stemmer med CV-en, ingen gap.
4. Sjekk Proff.no for selskapsroller du kanskje har gløymt.
5. Søk opp deg sjølv på 1881 og fjern deg om du vil.

Det beste du kan gjere er å vite kva ein arbeidsgjevar finn, før dei finn det.

Vil du ha ei komplett oversikt? Ein digital fotavtrykk-analyse viser nøyaktig kva ein arbeidsgjevar (eller kven som helst) kan finne om deg, med konkrete tips for å rydde opp.